十年寒窗，陪伴同学们走过青葱岁月的，还有各个科目的老师们。很多人认为小学老师最轻松，其实相比而言，压力最小的，是高校老师。

高校老师和中小学老师，有一个非常明显的区别，就是很多的高校教师，其实都是没有编制的，属于是编外人员。

但这并不代表高校教师待遇不好，因为有科研经费的支持，高校教师的薪资待遇，普遍都是非常诱人的。

而985重点大学的老师们，自然是起点高、待遇好，接触的科研环境，也是非常高端的，想要成为985高校的老师，也是需要满足多方面条件的。

想进入985高校当老师，你需要具备的条件

成为一名高校老师，往往象征着非常体面的工作，名利和地位都非常不错，科研环境也是极好的，985高校老师自然更不用说。

那么985高校对老师的招聘要求，有哪些呢？起点自然也是非常高的，光一个博士学位还是远远不够的。

需要有博士学位

高校老师对学历的要求是非常高的，一般教辅岗位也是要有硕士学位的，而教学的老师，一般都是要求拥有博士学位。

当然，光是博士学位还不是不够的，毕竟是招聘985大学的老师，对应聘者的第一学历也是非常重视的，一般第一学历也要是985才可以。

而应聘者的博士生涯，也是要具备一定的闪光点，比如说在国外的大学读博，或者是在博士后流动站有工作的经历等等。

很多的985高校，会在自己校内的博士毕业生中，聘请一定数量来认知学校的教师，也就是人们常说的“留校任教”。

论文方面有要求

985大学招聘教师，对论文方面的要求是非常高的，像翟博士这种情况，是绝对不允许的。

因为一个人的学位，并不能完全代表科研能力和水平，而论文发表的情况，才可以说明他在专业领域的卓越贡献。

像清华北大这些顶尖的名校，一般要求是学生在《自然》、《科学》之类的世界级杂志有发表过论文的记录。而且根据论文的质量区别，对发表论文的数量也是有要求的。

关于科研项目的要求

论文的发表，离不开科研项目的支持，因为任职高校教师，一般也是要参与科研的，因此如果过往有重大科研项目的参与经历，对于任职高校教师是有帮助的。

不过这个也是有学科区别的，一般主要是理工科参与科研项目比较多，而文史类则对论文方面的要求更多一些。

分析：高校老师的待遇如何，值得报名吗？

因为高校老师并非体制内的在编人员，所以很多人觉得高校老师的收入不高，其实这种想法是不对的。

高校老师虽然没有补课的灰色收入，但是他们每年光是科研经费，就可以达到15~20万之多，加上本身的工资收入，平均月收入基本是可以达到2w以上的。

而且高校老师，一般都是有统一宿舍，在工作的院校附近，还有专门的教师家属楼，买房方面也是有非常好的政策补贴，生活上是非常好的。

因此高校老师还是非常值得报名的，能够在校园的一方净土中，去做自己喜欢的科研事业，也是非常不错的。

拓展阅读：高校招聘老师，一般有哪些可选职位？

对于有一项应聘高校老师的同学，可选的职位有哪些呢？一般主要有教辅人员和教职人员两种。

★ 教辅人员

顾名思义，教辅人员就是教学辅助人员，比如说一所高校的实验室管理员、图书管理员、辅导员等等，他们在高校工作，但是并非一线授课的教师。

这类人员的招聘数量，也是不小的，而且对于专业水平方面，没有教师的要求那么高，一般硕士学位就可以报名，当然待遇上也是稍逊一些的。

★ 专任教师

专任教师也就是大学老师，待遇方面也是按照职称评级的，比如从助理到副教授，一般需要几年的时间，从副教授到教授，也是一段漫长的旅程。

总而言之，高校教师相对还是一个轻松且高薪的工作，不过想要进入这个门槛，起码也得研究生学历，甚至是博士学位，门槛也是非常高的。