近年来，随着经济发展的不断加快，国家对于劳动者的收入和社会保障也在不断提高。在这样的背景下，18薪政策也被提出，让许多人都纷纷抬头看向。那么，18薪什么意思呢？

#什么是18薪？

18薪政策，是指每年按月发放18次工资，每次发放1/18的工资，实行18薪制度的企业，每月发放的工资也是按照1/18的比例发放的，最终一年发放18次，也就是18薪。

#18薪的优点

18薪政策不仅能够提高劳动者的收入，还能够提高劳动者的消费能力，使得劳动者能够更好地满足自身的消费需求，从而推动经济发展。

此外，18薪政策还能够提高劳动者的社会保障，使得劳动者能够更好地受到社会的保障，这样就能够更好地保护劳动者的利益。

#18薪的缺点

18薪政策也有一些缺点，首先，实行18薪政策的企业，必须要有足够的资金结余，才能够实行18薪政策，否则企业就会面临财务危机，这对企业来说是不利的。

其次，实行18薪政策，会对企业的经营产生一定的影响，因为企业必须要提前准备足够的资金，才能够实行18薪政策，这样会影响企业的正常经营。

#18薪的意义

18薪政策的实施，对劳动者的收入和社会保障有着重要的意义，它不仅能够提高劳动者的收入，而且能够提高劳动者的社会保障，使得劳动者能够更好地受到社会的保护。

18薪政策的实施，也能够提高劳动者的消费能力，从而推动经济发展，使得社会更加繁荣昌盛。

从以上可以看出，18薪政策的实施，对于劳动者的收入和社会保障有着重要的意义，因此，18薪什么意思，就是指每年按月发放18次工资，每次发放1/18的工资，从而提高劳动者的收入和社会保障，推动经济发展。